Comic VS Manga

In de wereld van de stripverhalen komen cultuurverschillen voor.

Westerse comics en Japanse manga mogen dan wel hetzelfde medium gebruiken, de manier waarop verhalen verteld worden verschilt in beide stijlen. Alhoewel ‘manga’ in principe een vertaling is van ‘comic’, is er een duidelijk onderscheid in tempo, verhaalvertelling, thema’s en het gebruik van seks en geweld.

Eén van de grootste verschillen tussen westerse comics en manga is het tempo. Manga is veel langzamer dan comics en benadrukt in mindere aktie in mindere mate. Manga is niet zo gehaast en vraagt meer geduld in het verhaal. De lange aanloop zorgt echter wel voor een grotere climax. Daar waar comics hele spread pagina’s wijden aan aktie, geeft manga in dezelfde twee pagina’s vaak aandacht aan emoties. Daarnaast leest manga van rechts naar links, terwijl het bij comics omgedraaid is. 

Terwijl in westerse comics zware onderwerpen en duistere thema's in opkomst zijn, is de Amerikaanse variant nog altijd beter bekend om zijn familievriendelijke superhelden genre. Manga daarentegen verkent geregeld de grenzen van seks en geweld. De reden voor de vrijheid in deze expliciete thema's is van culturele aard. Binnen de meest voorkomende religiën van Japen (shinto en boedhisme) is seks bijvoorbeeld geen controversieel onderwerp. Dit zorgt ervoor dat Japanners zich liberaler opstellen over seksualiteit dan de meeste Amerikanen. 

To be continued…

Een Japanse manga tekenaar aan werk...

Cultuurverschil nekt allochtone vrijwilliger

Allochtonen verrichten weinig vrijwilligerswerk. Hoe kan hun betrokkenheid bij de school en de sportclub worden gestimuleerd?

‘Je moet ze niet alleen vragen shirtjes te wassen, maar ook als bestuurslid.’

Burgemeesters klagen dat geen enkele allochtoon zich meldt voor de vrijwillige brandweer. De bloedbank in Amsterdam constateert dat er nauwelijks islamitische donoren zijn, terwijl moslims wel bloed ontvangen. Zwarte scholen kampen met een gebrek aan betrokken ouders en voetbalverenigingen proberen vaak tevergeefs om Turkse en Marokkaanse ouders als ‘rij-ouder’ te strikken. De bereidheid onder niet-westerse allochtonen om zich vrijwillig in te zetten voor de Nederlandse samenleving, lijkt zorgwekkend laag.

Uit verschillende onderzoeken van onder meer het Sociaal en Cultureel Planbureau en het Verwey-Jonker Instituut blijkt dat niet-westerse allochtonen, met name Turken en Marokkanen, veel minder vaak vrijwilligerswerk doen dan autochtonen (zie ook graphic pagina 34). Als ze wel vrijwilliger zijn, is dat meestal voor een organisatie uit de eigen etnische kring, zoals de moskee. Twee factoren lijken daarbij een grote rol te spelen: sociaal-economische achterstanden en verschillen in cultuur en traditie.

Wanneer men kijkt naar de Indische en Molukse gemeenschap, is duidelijk te zien dat er uit die hoek wél betrokkenheid is. De mate van integratie is bij deze minderheid veel verder ontwikkeld. Wellicht is een gevoel van integratie een kernwaarde van vrijwilligerswerk en zou een organisatie of club er goed aan doen om Multi-culturele feesten te organiseren om saamhorigheid te bevorderen.

Cultuurverschillen in zaken doen

Hoe ga je hier mee om?

De sleutel tot succesvol internationaal zaken doen, is door de rol van cultuur in de internationale zakenwereld te begrijpen.

Dit zijn de sleutels tot succes:

• Spreek je talen. Zorg ervoor dat je internationale vertegenwoordigers de materialen krijgen die men nodig heeft.
• Lichaamstaal is andere succesfactor bij cultuurverschillen. Het is belangrijk rekening houden met je (non-)verbale houding op momenten van interactie.
• Voordat je een marketing campagne lanceert, is het belangrijk om de normen en waarden van je doelgroep in kaart te brengen, daar deze nogal eens verschillen. Een marketing plan voor de Nederlandse markt, kan er daarom anders uitzien dan hetzelfde plan in Qatar.

Wie vult mij aan?

Datingbureau voor hoger opgeleide allochtone Nederlanders

Hoger opgeleide Turken en Marokkanen van de tweede generatie trouwen liever niet met een Nederlander. De cultuurverschillen zijn daarvoor nog steeds te groot. Dat blijkt uit een studie waarop socioloog Jochem Tolsma op 28 september hoopt te promoveren aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

Wellicht zou dit een mooie kans niche markt kunnen zijn voor de nog immer groeiende online dating markt. Het internet is bij uitstek de oplossing om conservatieve barrières en taboes weg te halen. Tegenwoordig vieren dating sites als secondlove.nl en Tinder hoogtij. Waarom dan ook niet een dating website ter bevordering van maatschappelijke intergratie? Welke ondernemer staat er als eerste op om een ondernemingsplan te schrijven over de eerste, door de overheid gesubsidieerde dating site?

Waar ligt de cultuurhandleiding?

http://nos.nl/audio/632147-de-spijtbetuiging-van-merab-jordania.html

De week van Vitesse was er een vol onrust. Aanleiding waren de beschuldigingen die oud-eigenaar Merab Jordania had geuit aan het adres van algemeen directeur Joost de Wit. Tegenover Joep Schreuder legde de Georgiër uit dat er geen kwade bedoelingen achter zaten. Volgens de NOS-verslaggever heeft de verdreven Vitesse-baas te kampen met een cultuurverschil.

Voetbal verbindt. Voetbal is oorlog. Krachtige en bekende uitspraken die met regelmaat terug komen in 's werelds populairste sport. Maar om te kunnen verbinden of oorlog te voeren zijn vaak ook meerdere culturen nodig. Soms is dat op het veld met buitenlandse spelers en soms binnen de bestuurskamer van de club. Interculturele communicatie kan nog wel eens wat problemen geven. 

Wanneer ik terugkijk op mijn werkzaamheden voor de Tuvaluaanse Voetbalbond, kan ik me goed voorstellen hoe het er bij Vitesse aan toe is gegaan. Met regelmaat zorgde het cultuurverschil tussen mij en de lokale bevoling in het eilandstaatje in de Stille Zuidzee voor obstakels, vertraging of onbegrip. De vragen waren dan ook altijd - Accepteren of er doorheen drukken? Meegaan of tegenhouden? Doorzetten of annuleren? Subtiel brengen of recht door zee?

Om Nederlandse trainers die we ieder jaar naar Tuvalu sturen, niet helemaal in het diepe te gooien, maakten we een handleiding, waarbij uit de doeken werd gedaan hoe om te gaan met cultuurverschillen in Tuvalu. Misschien had Vitesse al deze problematiek kunnen voorkomen, door even de communicatie-adviseur aan het werk te zetten...

Culture clash met de islam

Ayaan Hirshi Ali werd in Nederland bekent door haar afkeer tegen de islam. Na jaren van dreigementen en doodsbedreigingen uit de Islamitische samenleving in Nederland vertrekt Ali in 2010 naar de Verenigde Staten. Het voormalig tweede kamerlid vertelt over haar ervaringen met cultuurverschillen.

Six-Word-Story

De multiculturele samenleving beleef je.